- Yhteistyössä, Anukatariina Saloheimo (Dreamwear Club DwC ry)
Ihmisten välisessä kanssakäymisessä merkityksellisiä ovat havainnot ja tulkinnat.
Ei maailma ja tosiasiat itsessään, sellaisina kuin ne ovat olemassa meistä riippumatta.
Kognitiiviset ja päätöksenteon vinoumat, sekä niihin vaikuttavat stereotypiat ja ennakkoluulot:
Esim. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Essentials of organizational behavior. Global Edition. (13. painos), (s. 109–125).
Sisäryhmävinouma, sosiaalipsykologiassa paljonkin tutkittu:
Esim. Helsingin yliopisto, sosiaalipsykologia:
31.3.2022 vietetään vuosittaista TDOV -teemapäivää.
Tässä kansainvälisen transnäkyvyyden
päivän julkaisussa annan vinkkejä, kuinka sinäkin pääset alkuun transihmisten
moninaisuuden esittämisessä inklusiivisesti. Representaatioilla tarkoitetaan
käytettävää kuvastoa. Sanoilla ja kuvilla luodaan todellisuutta. Siksi ne ovat
erittäin merkityksellisiä.
Kolmannen väliotsikon sisältö on blogin toinen Vieraskynästä -teksti.
💜 Haluan kiittää Anukatariinaa ihanasta ja persoonallisesta transvestiittien esittelystä ja oman tarinansa jakamisesta.
Lopuksi
annan vinkin, miten löydät helposti tiedon lähteille.
Rohkaisuna kaikille, oma ekakertani jutun teossa
Jokainen
meistä aloittaa alusta ja tyhjästä asioiden opiskelun. Itse tein ekan jutun
transihmisistä 2014, kun en vielä ollut millään tavalla tiedostanut
sateenkaarevuuksiani.
Tein
huolellista pohjatyötä tiedon etsimiseksi ja sisäistämiseksi. Silti olin ihan
"pihalla". Tiesin varmasti vain sen, että "muuttumisleikki"
-juttua ei tehdä ja sukupuolen korjausprosessissa Suomessa on ihmisoikeuksia
loukkaavia ongelmia (Amnestyn silloinen tuore raportti).
Lopputuloksena
oli juttu otsikolla "Yhden hengen teatteria", valtiotieteellinen
ylioppilaslehti Tutkain, 2/2014. Se on luettavissa linkistä:
Ps.
Ingressi on toimituskunnan kirjoittama, en nähnyt sitä ennen julkaisun
painattamista.
 |
| KUVA: The Gender Spectrum Collection, Zackary Drucker |
Yksinkertaiset ja helpot vinkit - 3 teemaa
1 / 3 SUKUPUOLEN KORJAUKSEN REPRESENTAATIO
1. Sukupuolen korjaus EI ole "muuttumisleikki", jossa vaikkapa Pekasta tulisi Pirkko.
2. Siksi unohda "deadname" (henkilön aiempi etunimi), äläkä edes kysy sitä.
2 / 3 TRANSIHMISTEN REPRESENTAATIOISTA
- Vältä kliseitä, ennakkoluuloja ja stereotypioita.
- Kysy ja kuuntele kohdetta, jos olet ottamassa itse valokuvia.
=>
Kaikki transnaiset eivät ole super feminiinisiä; meikattuina, mekossa ja
korkkareissa.
=>
Kaikki transmiehet eivät ole super maskuliinisia (miesten stereotypioita on
enemmän kuin naisten).
=>
Kaikki ei-binääriset ihmiset eivät ole androgyyneja, eivätkä
"erikoisen" näköisiä (tatuoituja, lävistyksiä, voimakkaan värinen
tukka, laihoja, tms.). Muunsukupuoliset, sukupuolettomat ja gender fluidit
(ym.) voivat olla hyvinkin naisellisia, miehekkäitä, tai ihan tavallisia ilman
että sukupuolta voi ulkopuolinen päätellä.
=>
Transvestiitit eivät ole draq queenejä, eikä pukeutuminen ym. liity
seksuaalisuuteen.
"Transvestiitti on aina tosissaan ;-). Julkisesti liikkuvalle transvestiitille on tärkeää, että häntä kohdellaan ilmaisemansa sukupuolen mukaisesti." Anukatariina
- Tarkempaa tietoa ja Anukatariinan tarina: Vieraskynästä, seuraava väliotsikko
3 / 3 MUISTA MYÖS MUU MONINAISUUS
- Transihmiset ovat yksilöllisiltä ominaisuuksiltaan moninainen joukko, samalla tavoin kuin kaikki muutkin ihmiset ovat.
- Useampaan vähemmistöön kuuluminen, mustat ja ruskeat; etniset, kulttuuriset ja uskonnolliset taustat, toimintakyky / vammaiset ja terveys, ikä (myös seniorit), koulutus ja tulotaso, perheiden ja suhdemuotojen moninaisuus, seksuaalisuus, …
- => Kaikki transihmiset eivät ole valkoisia, keskiluokkaisia ja muilta ominaisuuksiltaan yhteiskunnallisesti etuoikeutetussa asemassa!
- Haavoittuvassa asemassa olevista sekä ei-binääristen ihmisten liittolaisille vinkkejä / blogin aiempi julkaisu:
https://muunsukupuolinenhippu.blogspot.com/2021/07/the-pride-manifesto-normisaatoa-pride.html
Naismaisuuden häpeästä naisellisuuden iloon - VIERASKYNÄSTÄ
TEKSTI: Anukatariina Saloheimo
Transvestiitti
on ihminen – useimmiten miesoletettu - jolla on tarve ilmentää itsessään
”toista sukupuolta”, mutta on toisaalta sinut kätilön arvaaman sukupuolen
kanssa. Ihminen voi havaita tämän ominaisuuden itsessään ihan pienenä, usein
murrosiän kynnyksellä tai joskus vielä myöhemminkin. Se on pysyvä osa
persoonaa, vaikka sen intensiteetti voi vaihdella.
Valtaosa
transvestiiteista on muuten tavallisia heteromiehiä. Useimmat heistä ilmaisevat
tätä puolta itsestään tiukasti neljän seinän sisällä ja kokevat vahvaa
ympäristön heihin kohdistamaa häpeän stigmaa: Kulttuurissamme miehen
pukeutumista naisellisesti on pidetty naurunalaisena asiana.
Toiset
taas liikkuvat luontevasti ihmisten ilmoilla, jopa töissäkin. Osa heistä
herättää huomiota koollaan ja joskus jonkinasteisella ylipukeutumisella. Osa
taas ei erotu muiden naisoletettujen joukosta millään tavoin katuvilinässä.
Julkisesti liikkuvalle transvestiitille on tärkeää, että häntä kohdellaan
ilmaisemansa sukupuolen mukaisesti.
Transvestisuus
on sukupuoli-identiteetti monien muiden joukossa, eikä sillä ole tekemistä sen
kanssa, mitä sukupuolta olevat ihmiset kiinnostavat seksuaalisesti. Jos
naiseksi muuntautumiseen liittyy fetismiä, puhutaan transvestisuuden sijasta
transvestisesta fetisismistä. Sekään ei ole sairaus, vaan osa ihmislajin
moninaisuutta.
Transvestiitit sekoitetaan usein myös drag queeneihin. Drag on lähtökohdaltaan homokulttuurin ilmiö, jossa naista esitetään tarkoituksellisesti liioitellen ja kieli poskessa
- transvestiitti on aina tosissaan ;-) .
 |
| KUVA: Anukatariina Saloheimo |
Oma
transvestiittitarinani alkaa varhaislapsuudesta, jolloin en kuitenkaan
hahmottanut asiaa transvestismiksi. Esiteininä havaitsin asian voimakkaammin,
mutta häpeäntunteen painamana pidin sen omana tietonani yli viisikymppiseksi
asti. Kun kerroin asiasta puolisolleni, hän rohkaisi minua vähitellen enemmän
ja enemmän avoimeksi.
Vuonna
2018 rohkaistuin särkemään kaapin työelämässä, mitä päätöstä en joutunut
katumaan:
Koko työyhteisö otti asian ihanasti ja siitä eteenpäin koin olevani aiempaa vahvemmin työyhteisön jäsen – salailu oli aiheuttanut selvän ulkopuolisuuden tunteen.
Jo
vuosia naisena eläneenä koen, että en enää ihan mahdu transvestiitin
määritelmään, koska se kätilön arvaama sukupuoli tuntuu jo kovin vieraalta.
Nyt teen töitä sen eteen, että avoimesti omana itsenä oleminen olisi muillakin yhtä ihana kokemus.
Anukatariinan
tarinasta liittyen työelämään, Opettaja -lehti ja Duunitori.
- "Kun transvestiitti Anukatariina tuli kaapista, kollegat kapsahtivat kaulaan – yhdelle ihmiselle hän ei silti uskalla asiasta kertoa". Duunitori / Esa Salminen, (7.9.2020).
- "Syrjintäsarjassa aiheena sukupuolten yhdenvertaisuus – tasa-arvo pois mappi-Ö:stä". Opettaja / Salla Hongisto, (17.6.2021).
KIRJOITTAJAN ESITTELY
Anukatariina Saloheimo
- Dreamwear Club DwC ry:n puheenjohtaja
- Dreamwear Club DwC ry on transvestiittien, transfeminiinien ja heidän läheistensä ihmisoikeuksia ja hyvinvointia edistävä yhdistys.
- Anukatariina tarjoaa yhdenvertaisuuskoulutusta yrityksensä kautta:
Representaatioista tarkemmin (esim.)
1 KUVAPANKKI
The
Gender Spectrum Collection, Kuvat: Zackary Drucker
Ilmainen
ja monipuolinen transihmisiä sisältävä kuvapankki.
- https://genderphotos.vice.com/
- "The result, the Gender Spectrum Collection, is a stock photo library featuring images of trans and non-binary models that go beyond the clichés of putting on makeup and holding trans flags. This collection aims to help media outlets better represent members of these communities as people not necessarily defined by their gender identities—people with careers, relationships, talents, passions, and home lives."
2 KANSAINVÄLINEN PROJEKTI, OPAS
"Ceros, Getty Images and Glaad partner to promote
LGBTQ+ representation in visual content" (15.3.2022)
- http://press.gettyimages.com/ceros-getty-images-and-glaad-partner-to-promote-lgbtq-representation-in-visual-content/?fbclid=IwAR1LtM3BGEFcCN6-E3_N7dy84CYK4CA8GVLc-NON15VS4xN43KrpIVzyDbg
- Artikkeli on muuten hyvä, mutta loistava idea vähän vesittyy, kun tutkimukseen perustuvat esimerkit koskevat vain seksuaalivähemmistöjä. Tämä on yksi edelleen erittäin yleinen tapa puhua sateenkaari-ihmisistä, niillä tarkoitetaankin seksuaalivähemmistöjä. Sukupuolivähemmistöihin kuuluvat jäävät puuttumaan, tarkoituksella tai ajattelemattomuutta transihmiset ja intersukupuoliset unohdetaan.
3 EI-BINÄÄRISTEN IHMISTEN REPRESENTAATIOISTA
AnnArtin
blogikirjoitukset (annart.fi)
- "Kaksijakoinen sukupuolikäsitys jättää sekä työelämässä että tilastoissa useat näkymättömiksi". (5.2.2022)
- "Miksi inklusiivinen ja sensitiivinen kieli on merkityksellistä?". (18.2.2022)
- "Muunsukupuolisuudelle ei ole mitään muottia". (8.3.2021)
https://annartfi.wordpress.com/2021/03/08/muunsukupuolisuudelle-ei-ole-mitaan-muottia/
VINKIT: 1 Polkuja tietoon
Tällaisina vuosittaisina teemapäivinä, kuten TDOV, löydät helposti ja runsaasti tietoa.
- Suosittelen seuraamaan järjestöjen, vapaamuotoisten ryhmien sekä aktivistitoimijoiden some-julkaisuja.
Representaatioihin
liittyen voit vaikkapa vertailla eri julkaisijoiden käyttämiä kuvia ja
sanavalintoja.
- Millainen kuva sinulle muodostuu julkaisun kokonaisuuden perusteella: kyseisestä ihmisestä yksilönä, entäpä sukupuolivähemmistöjen (-vähemmistön) edustajana?
Pohdintojen
tueksi muutamia tarkentavia kysymyksiä:
- Minkälaisina transihmiset esitetään?
- Mitä värejä, symboleita ja muita tehokeinoja käytetään?
- Missä ympäristössä kuvat on otettu?
- Korostetaanko jotain teemaa tai teemoja?
- Onko tulokulma myönteinen vai kielteinen (esim. vaikeuksia korostava)?
- Jääkö tarina vaillinaiseksi?